特约记者陈燕 本报记者文静

　　本报讯：元月10日是农历腊月十三，室外虽然北风呼啸，寒气逼人，但虹桥大酒店七楼大厅却张灯结彩，喜气洋洋，温暖如春，张张笑脸与大厅内南北两旁“坚定信心，负重奋进，为加速精化转型升级创新发展努力奋斗”、“攻坚克难，同舟共济为实现集团二次创业战略规划再立新功”的长条横幅交相生辉。下午二时许，即将在此参加2016年度工作会议的集团精化公司全体党员、中高层以上干部及全体先进工作者秩序井然地走进了会议大厅，大家精神抖擞，意气风发，眉宇间无不荡漾着丰收后的喜悦。

　　下午二时半，按照会前策划，会议进入了既定议程

　　精化公司陈捷总经理以饱满的激情代表经营层向大会作了题为《坚定信心，负重奋进，为实现转型升级创新发展而努力奋斗》的总结报告。报告共分两个部分：一是2016年度工作总结；二是2017年工作的基本思路，尽管精化公司干部员工2016年度经济工作取得了前所未有的业绩，完成了年度集团确立的各项经济指标和企业内定目标，继续为集团发展保驾护航发挥了应有的作用，但精化人始终保持清醒头脑，在肯定成绩时没有过多的言辞赞美，仅用了较小的篇幅，作简洁的表达，即重大项目建设取得阶段性成果；安全环保基本实现全年无事故；新项目开发和技术改造取得一定成效；经营理念和客户管理能力提到不断提升；企业文化建设的促进和保障作用得到有效发挥；陈捷本着一分二，正确看待存在不足的精神，坚持问题看准，指出了四项不足：一是质量等基础管理还需持续改进；二是新产品开发的成果还不明显；三是人力资源现状与现代企业管理的要求不相适应；四是各类费用管控不严，监督不力。

　　精化人2016年是一个前所未有的丰收之年，再次挑起了集团的大梁，但他们没有沾沾自喜，记者从与会者的神态中，看到他们随着报告语言的节奏，各自的神态由喜而严峻，深感他们时刻保持着清醒的头脑，他们在报告中誓言要进一步理顺思路，出台一些新的办法，制定一些新的标准，从机制和体制上系统改善、解决。

　　对2017年的经济发展工作，他们在统揽全局，分析有利因素和不利因素后，提出了“腾笼换鸟、改革调整、二次创业”转型升级的新思路，并计划采取五大工作举措，开展新的攻坚战：一是坚持规范管理，保障可持续发展，其中在质量、安全、环保三方面努力提供新保障；二是突出市场导向，增强企业竞争力，其中在市场信息收集运作决策和提高客户忠诚度以及强化市场布局、培植新的市场资源等方面力争取得新突破；三是加快科技创新，促进产业提档升级力争取得新成效，着手大力强化科技创新理念、强化科技平台建设、科技队伍建设，促进转型升级持续发展；四是聚焦三大工程，培植企业后劲，这其中将着力推进三大工程，其中有“四醚”搬迁工程、乙氧喹技改工程、农药开发工程，确保如期开花结果；五是优化运营体系，提升管理效率，主要在优化组织结构，规范工程管控、提升人员效率等方面得到新跨越，做到醚类板块、饲料添加剂板块、农药板块资源共享，使现有工程固定费用再降低，在员工中真正引进科学的激励和淘汰机制，让企业真正安上有效的经济发展倍增器。

　　会议表彰了2016年度先进集体、先进工作者后，有四家单位（部门）和个人向大会作了表态发言。

　　精化公司董事长褚伟华充分肯定了2016年度企业干部员工同舟共济、攻坚克难所取得的历史性成绩，同时对如何干好新的一年的各项工作也作了七个方面的精辟阐述。

　　集团公司总经理张家庆在会上代表集团公司作了重要讲话。张家庆总经理说，精化公司2016年利润和税收创历史，为集团跻进我市税收超亿元的五家先进企业之列作出了突出贡献，给股东交了一从满意的答卷，给社会交了一份满意的答卷！对此，我代表集团公司表示满意、感谢！对2017年工作，张家庆总经理也讲了简洁有力的四个字，即：期待、努力。他说，目前精化的“四醚”装置代表全球最现代化的水平，好马安好鞍，期待精化人以最优的努力创造最优的成绩。张家庆总经理还说，精化公司是集团的母厂，其特点是老同志偏多，长期以来他们默默无闻、兢兢业业，始终坚守在一线，是企业的宝贵财富，随着精化搬迁成功和转型升级，中丹永远感谢为企业长期以来无私奉献的优秀员工，本着可持续发展的时代观念，我希望大家要适应形势，积极融入企业的发展规划，不断学习，不断提升，更希望大家撸起袖子加油干，为开创更加美好的明天而努力！为企业持续保持行业的领头羊而努力！

　　会议结束后，精化公司与会的干部员工和集团公司领导在现场举行了喜闻乐见的文娱互动节目。活动在《爱拼才会赢》的大合唱中徐徐落下帷幕，歌声、笑声、勉励声多么的香甜，企业大家庭的温暖让人体悟无穷。